Seguimiento anual del plan de igualdad del Ayuntamiento de Orio

En el año 2022 elaboramos el Plan de Igualdad 2022-2025 del Ayuntamiento de Orio. El Ayuntamiento no cuenta con una técnica de igualdad, pero eso no ha sido un impedimento para ir desarrollando los objetivos marcados anualmente en el plan de acción. El seguimiento anual del plan de igualdad ha garantizado la incorporación del enfoque de transversalidad. Para ello, constituimos una amplia Comisión de Igualdad en la que toman parte todos los departamentos del ayuntamiento, y nos reunimos 3 veces al año.

El seguimiento del plan de igualdad consta de diferentes tareas, así como, la dinamización de las sesiones de la Comisión de Igualdad; asesoramiento individual para que cada departamento pueda hacer frente a las dificultades diarias que puedan surjir a la hora de llevar a cabo las acciones correspondientes a su departamento; y en este camino, les ofrecemos soportes y recursos necesarios para que puedan incorporar la perspectiva de género en su trabajo.

A finales de año elaboramos el informe anual de la evaluación del plan de acción.